模拟经营我的酒店是一款非常有意思的文字模拟经营类手游，街景大床房，你将会来尝试利用各种不同的决策，商务大床房、同时除了商业上的管理，以及情侣房、正确的做出不同的决策将会更好管理自己的酒店，这就是一款效果逼真的酒店模拟管理运营计划，带来全新的模拟玩法；在此玩家担任的酒店管理者，模拟经营我的酒店最新版丰富的文字剧情将会带来新颖的挑战玩法，而您究竟能在自己力所能及的范围内创造怎样的成绩，喜欢的玩家赶紧来下载吧！
1、丰富的道具可以不断地提升酒店等级，酒店等级越高获得的收益越多；
2、全新的游戏玩法可以自由经营，升级不同的位置可以获得相应的优势；
3、玩家还可以改变自己的装饰，不同的装饰有着不同的增幅效果，甚至还能增加华丽度；
4、新颖独特的玩法模式设置，体验从一开始的一清二白到人生巅峰的全程；
5、形形色色的酒店管理制度，酒店的所有经验观念和管理制度由你亲手指定。
游戏中玩家需要扮演一名老板的角色，为了酒店的壮大与发展，您需要决策酒店的发展制度，什么时候做什么事，还需要安抚员工的不满情绪，等等之类的～～～～最终你能否发展为世界第一大酒店呢？
1.酒店发展的每一步都离不开你，老板有很强的决策权，每一个正确的选择都能带来财富。
2.发展规划看的更长远，有前瞻性的规划，能让酒店顺利度过危机，迎来贪婪。
3.源源不断的客户，酒店完全靠名气和服务赚取金币，角色模拟游戏的操作，很有可玩性。
模拟经营我的酒店这款游戏大家该怎么玩，很多玩家都不知道如何开局，那么前期需要注意什么呢，接下来为大家分享具体的攻略内容。
说说我的玩法，初期别开套房、高级大床、行政套房、总统套房，我三星了这些也住不满，然后走量的单人、标间、情侣、大床、街景等切记别升级太高，升级高了房价提升影响入住率，钱多了就慢慢扩张那些走量的房型。
说说问题：跟了我十年的员工离职了，我却不能挽留他，希望作者能出个针对性的激励措施，最好可以对个人或者单个部门，整体培训之后工资成本上涨，用激励手段既能节省工资开销还能避免经常招聘，还有就是游戏节奏有点慢，三星到四星积累时间太长了后面估计更长，我得开着手机看好几个小时。
暂停的问题好多人说过了，我感觉其实还好，创业初期怕你草率所以暂停得积极点，到了稳定期攒钱的时候要是能把暂停关掉就挺好了。
招聘的问题：博士什么的来应聘客房，大把的高学历女性来应聘工程部，感觉很违和，是否会影响离职也不得而知，个人感觉压力在80-90左右好像离职率比较低。
1.酒店出现恐慌时，老板需要安抚员工，招聘新员工，否则酒店随时会破产。
2.随时查看数据，在成为酒店大老板的第100天，酒店已经拥有了几千万的财富，酒店已经升到了四星级。
游戏的核心玩法即经营酒店，可以利用金钱，来增设房间、各种设施、雇佣员工，进一步获取更多的金钱。
差异点在于游戏在可升级的部件上，进行了更为细化的处理，即每个房间都可以进行零件升级。
接下来说说游戏的可玩性，这个游戏的节奏适中，前期比较难熬，只能等投资人来了看广告。
等看过一阵广告自己有一些钱以后，就比较自由了，依个人喜好去升级喜欢的东西就成，没必要刻意去计算收益。
那样太累了，随心所欲就好，本来就是轻松的休闲游戏，自己高兴就好。
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