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RuvarHRM人力资源管理系统，汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，以先进的信息技术，实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，是适合中国企业使用的人力资源管理解决方案，为现代企业的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。
RuvarHRM采用基于浏览器的 B/S 结构，以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核为核心功能模块，是企业领导、HR经理和员工全员参与的，可多层次管理的集团版eHR系统。
成熟性与先进性
产品采用三层结构模式，系统开发采用成熟先进的.net技术，既保证当前系统的高可靠运行，又使系统能够适应未来技术的发展，满足业务不断变化的需要。
开放性与可扩展性
系统采用开放的可扩充模块结构，保证以后可以方便地升级以及在同一平台上扩充其他业务功能。
安全、可靠
系统采用多层级的严格的操作权限管理，保证用户数据信息的安全管理。
高度自定义
系统的人员档案等多种表单的字段、档案子集、查询条件、审批流程、桌面显示等均支持用户自定义。
全面的人力资源管理
系统结合了多年人力资源管理信息化的经验，借鉴数百家人力资源管理系统用户的管理精华，为企业提供全面的人力资源管理平台。
易学易用易管理
系统采用B/S，客户端通过浏览器访问，功能设计直观，操作简便，用户几乎无需培训即可快速掌握。
真正的eHR系统
系统支持全员参与，自助账号不仅可以查询本人、下属信息，还能在线提交申请，在线确认考勤、薪资，以及进行在线考试、在线绩效评分。
支持集团办公模式
支持集团办公，集团各机构之间可以通过设置独立的访问权限进行独立管理。
